人事の仕事とはどのようなものなのでしょうか。

人事担当者の仕事は主に、会社の経営資源(人、もの、金、情報)のうち
人、つまり人材に関する業務です。
人材採用や教育研修、人事制度の策定、人材配置・昇進昇格決定等が
その具体的な内容です。
従業員の給与や評価などの部外秘となる情報を取り扱う為、信頼のおける
社員を配置する部署となります。

労務とは、働く上でのルールを作り運用していく仕事です。
一般的に労務の仕事は、人事や総務部門の社員が取り仕切る仕事となります。

具体的には、社会保険手続、給与計算、健康診断の実施、衛生委員会の実施、
福利厚生業務、人事データ等の管理・分析・レポート作成などが主な業務です。

人事・労務に関する仕事には、社員とのコミュニケーションの機会が多いため、
対人能力(コミュニケーション能力)が必要とされます。