勤怠給与人事の便利メモ

勤怠管理、給与計算、人事管理などに関する便利な情報をメモ。

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扶養控除は、納税者に扶養控除の対象となる扶養親族がいる場合に、
一定金額の所得税の控除を受けることができる制度です。

税金が控除される扶養控除にはメリットばかりとはいえません。
扶養控除を受けるデメリットとしては、下記のような問題が考えられます。

1)年間の収入金額を考慮して働かなければならない。
  給与のみの収入である場合は、年間103万円以下となるよう
  働かなければなりません。

2)傷病手当がない。
  健康保険の被保険者である場合は、傷病手当の受給資格がありますが、
  被扶養者であるばあいは受給資格がありません。

3)出産手当金がない。
  健康保険の被保険者である場合は、出産手当金の受給資格がありますが、
  被扶養者である場合は受給資格がありません。
 



IT技術の発達とともに、勤怠管理システムにも様々なタイプの商品が
誕生しています。

中でも、スマートフォンの普及率が高まったことを受けてサービスの提供が
始まっているスマートフォン打刻は、注目を集めています。

スマートフォン打刻は、クラウド型の勤怠管理システムにおいて、
スマートフォンから出勤、退勤などの打刻を行うことができるものです。

どこにいても出退勤打刻が行える為、外出する社員が多い場合などには
利便性が高まりますが、デメリットもあります。

遅刻しそうになった時に、まだ出勤していないにもかかわらず出勤打刻をしてしまう、
少し早く退社した後で、定時になったら退勤打刻を行う、など、不正打刻が増える
おそれがあるのです。

このような不正を防止する為に、打刻時に打刻を行っている従業員の
顔写真を取得するタイプの勤怠管理システムも提供されていますが、
社員によってはプライバシーなどの面で抵抗感が強い場合があるため、
導入には慎重な検討が必要でしょう。



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