マイナンバー制度には罰則規定が設けられていますが、
具体的にどのような時に刑事罰が科されるのか、という点に
ついては誤解が広まっているようです。

罰則が科されるのは、企業でマイナンバーを扱う従業員が、故意にマイナンバーを
漏洩させた場合です。
ミスやサイバー攻撃による漏洩など、過失によって漏洩した場合には、
罰則が科されることはありません。

しかしながら、ミスなどの過失によってマイナンバーや個人情報が漏えいした場合、
管理責任を問われ、損害賠償を請求される民事の訴訟に発展するおそれはあります。